Coaching

Ich bin Coach, zertifiziert von der EASC (European Association for Supervision and Coaching in Europe), die auf höchste Qualitätsstandards achtet.

Meine Arbeitsweise ist strukturiert, sorgfältig und verantwortungsvoll. Ich lege Wert auf eine klare Kommunikation.

 

Mit den folgenden Methoden arbeite ich im Coaching:

  • Kommunikationsmodelle von Friedemann Schulz von Thun (Vier-Seiten-Modell, Inneres Team)

  • Transaktionsanalyse von Eric Berne

  • Themenzentrierte Interaktion (TZI) von Ruth Cohn

  • Psychodrama von Jacob Levy

  • Systemische Fragen

Coaching ist ein Prozess, während dem der Coach den Klienten (Coachee) bei der Umsetzung eines persönlich gesetzten Zieles begleitet.

Dabei sind folgende Elemente wichtig:

  • Eine vertrauensvolle Umgebung: 
    Der geschützte Raum erlaubt dem Coach, seinen Klienten (Coachee) bei seiner persönlichen Arbeit zu begleiten.

  • Bereitschaft zu Mitarbeit und Kompromiss:
    Der Coachee bekommt Aufgaben, damit er Stück für Stück seinem persönlichen Ziel näher kommt. Die Bereitschaft zum Kompromiss ist wichtig für das Vorankommen im Coachingprozess.

  • Zeit und Geduld:

    Coaching ist ein Prozess, der über einen Zeitraum verläuft und deshalb Geduld erfordert.

  • Eine neue Perspektive:

    Coaching ist eine sehr gute Möglichkeit, eine Verbesserung in der nahen Zukunft des Coachees zu erzielen.

Es gibt verschiedene Gründe, ein Coaching zu beginnen. Die Motivation für ein Coaching ist von der individuellen Situation jeder Person abhängig und sollte zu Beginn eines Coachingprozesses genau besprochen werden.

Ich arbeite speziell in folgenden Bereichen:

  • berufliche Veränderungen

  • persönliche Veränderungen

  • Optimierung der Work-Life-Balance

  • Verbesserung von Kommunikation

  • Vorbereitung auf Auslandsaufenthalte

Ich arbeite mit Einzelpersonen und Gruppen.

Einzelcoachings eignen sich sowohl für Firmen als auch für Privatpersonen.

Gruppencoachings biete ich für Firmen, Organisationen und Bildungseinrichtungen an.

Vor dem Beginn jedes Coachings ist ein persönliches Gespräch empfehlenswert. Es kann telefonisch oder per Kontaktformular vereinbart werden.

Coach und Coachee haben so die Möglichkeit sich kennenzulernen und herauszufinden, ob sie gut miteinander arbeiten können. Das schafft Transparenz und Vertrauen.

Meinen Kunden gebe ich dadurch die Möglichkeit zu entscheiden, ob ich der passende Coach für ihre Bedürfnisse bin.

Zu Beginn des Coachings werden die Ziele und die Anzahl der geplanten Sitzungen genau vereinbart.

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